| (01.01.2023 – 31.12.2023 Döneminde) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 1.018 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 105.688 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 885 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 1.480 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 5.958 |
| 8 | 99/1-c | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 885 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 885 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 885 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 3.475 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 13.190 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 13.190 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 956 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 956 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 956 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 3.475 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 3.475 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 3.475 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 1.683 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 1.683 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 1.683 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 1.683 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 1.683 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 9.302 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 1.683 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 9.302 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 9.302 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 9.302 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 9.302 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 9.302 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 9.302 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 9.302 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 9.302 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 105.688 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 84.552 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 84.552 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 84.552 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 84.552 |
| (01.01.2022 – 31.12.2022 Döneminde) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 457 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 47.409 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 397 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 664 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 2.673 |
| 8 | 99/1-c | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 397 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 397 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 397 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 1.559 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 5.917 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 5.917 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 429 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 429 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 429 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 1.559 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 1.559 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 1.559 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 755 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 755 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 755 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 755 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 755 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 4.173 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 755 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 4.173 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 4.173 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 4.173 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 4.173 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 4.173 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 4.173 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 4.173 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 4.173 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 47.409 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 37.928 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 37.928 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 37.928 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 37.928 |
| (01.01.2021 – 31.12.2021 Döneminde) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 336 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 34.809 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 292 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 488 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 1.963 |
| 8 | 99/1-c | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 292 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 292 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 292 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 1.145 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 4.345 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 4.345 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 315 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 315 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 315 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 1.145 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 1.145 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 1.145 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 555 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 555 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 555 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 555 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 555 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 3.064 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 555 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 3.064 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 3.064 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 3.064 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 3.064 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 3.064 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 3.064 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 3.064 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 3.064 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 34.809 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 27.848 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 27.848 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 27.848 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 27.848 |
| (01.01.2020 – 31.12.2020 Döneminde) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 308 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 31.903 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 268 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 448 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 1.800 |
| 8 | 99/1-c | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 268 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 268 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 268 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 1.050 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 3.983 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 3.983 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 289 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 289 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 289 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 1.050 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 1.050 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 1.050 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 509 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 509 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 509 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 509 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 509 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 2.809 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 509 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 2.809 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 2.809 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 2.809 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 2.809 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 2.809 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 2.809 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 2.809 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 2.809 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 31.903 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 25.523 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 25.523 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 25.523 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 25.523 |
| (01.01.2019 Tarihinden İtibaren) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 252 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 26.027 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 219 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 366 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 1.469 |
| 8 | 99/1-c | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 219 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 219 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 219 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 857 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 3.250 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 3.250 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 236 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 236 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 236 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 857 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 857 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 857 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 416 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 416 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 416 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 416 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 416 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 2.292 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 416 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 2.292 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 2.292 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 2.292 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 2.292 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 2.292 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 2.292 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 2.292 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 2.292 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 26.027 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 20.822 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 20.822 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 20.822 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 20.822 |
| (01.01.2017 Tarihinden İtibaren) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 3/1-2 | 3/1-2 | 3/1-2 |
| 98 | 98 | 98 | 98 |
| İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
| 204 | 204 | 204 | 204 |
| 3/2 | 3/2 | 3/2 | 3/2 |
| 98 | 98 | 98 | 98 |
| İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
| 21.036 | 21.036 | 21.036 | 21.036 |
| 5 | 5 | 5 | 5 |
| 99/1-a | 99/1-a | 99/1-a | 99/1-a |
| Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
| 177 | 177 | 177 | 177 |
| 7 | 7 | 7 | 7 |
| 99/1-b | 99/1-b | 99/1-b | 99/1-b |
| Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
| 296 | 296 | 296 | 296 |
| 7/2-f | 7/2-f | 7/2-f | 7/2-f |
| 99/2 | 99/2 | 99/2 | 99/2 |
| İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
| 1.188 | 1.188 | 1.188 | 1.188 |
| 8 | 8 | 8 | 8 |
| 99/1-c | 99/1-c | 99/1-c | 99/1-c |
| Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşullarına ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme dönemine ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
| 177 | 177 | 177 | 177 |
| 14 | 14 | 14 | 14 |
| 99/1-c | 99/1-c | 99/1-c | 99/1-c |
| Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
| 177 | 177 | 177 | 177 |
| 28 | 28 | 28 | 28 |
| 99/d | 99/d | 99/d | 99/d |
| Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
| 177 | 177 | 177 | 177 |
| 29 | 29 | 29 | 29 |
| 100 | 100 | 100 | 100 |
| Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
| 693 | 693 | 693 | 693 |
| 30 | 30 | 30 | 30 |
| 101 | 101 | 101 | 101 |
| Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için |
| 2.627 | 2.627 | 2.627 | 2.627 |
| 30 | 30 | 30 | 30 |
| 101 | 101 | 101 | 101 |
| Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
| 2.627 | 2.627 | 2.627 | 2.627 |
| 32 | 32 | 32 | 32 |
| 102/a | 102/a | 102/a | 102/a |
| Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
| 191 | 191 | 191 | 191 |
| 32 | 32 | 32 | 32 |
| 102/a | 102/a | 102/a | 102/a |
| Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
| 191 | 191 | 191 | 191 |
| 39 | 39 | 39 | 39 |
| 102/a | 102/a | 102/a | 102/a |
| Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
| 191 | 191 | 191 | 191 |
| 37 | 37 | 37 | 37 |
| 102/b | 102/b | 102/b | 102/b |
| Ücret hesap pusulası düzenlememek | Ücret hesap pusulası düzenlememek | Ücret hesap pusulası düzenlememek | Ücret hesap pusulası düzenlememek |
| 693 | 693 | 693 | 693 |
| 38 | 38 | 38 | 38 |
| 102/b | 102/b | 102/b | 102/b |
| Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
| 693 | 693 | 693 | 693 |
| 52 | 52 | 52 | 52 |
| 102/b | 102/b | 102/b | 102/b |
| Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
| 693 | 693 | 693 | 693 |
| 41 | 41 | 41 | 41 |
| 102/c | 102/c | 102/c | 102/c |
| Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
| 337 | 337 | 337 | 337 |
| 56 | 56 | 56 | 56 |
| 103 | 103 | 103 | 103 |
| Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
| 337 | 337 | 337 | 337 |
| 57 | 57 | 57 | 57 |
| 103 | 103 | 103 | 103 |
| Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
| 337 | 337 | 337 | 337 |
| 59 | 59 | 59 | 59 |
| 103 | 103 | 103 | 103 |
| İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
| 337 | 337 | 337 | 337 |
| 60 | 60 | 60 | 60 |
| 103 | 103 | 103 | 103 |
| İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
| 337 | 337 | 337 | 337 |
| 63 | 63 | 63 | 63 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 64 | 64 | 64 | 64 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
| 337 | 337 | 337 | 337 |
| 68 | 68 | 68 | 68 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 69 | 69 | 69 | 69 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 71 | 71 | 71 | 71 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 72 | 72 | 72 | 72 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 73 | 73 | 73 | 73 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 74 | 74 | 74 | 74 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 75 | 75 | 75 | 75 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 76 | 76 | 76 | 76 |
| 104 | 104 | 104 | 104 |
| Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
| 1.853 | 1.853 | 1.853 | 1.853 |
| 90 | 90 | 90 | 90 |
| 106 | 106 | 106 | 106 |
| İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
| 21.036 | 21.036 | 21.036 | 21.036 |
| 92/2 | 92/2 | 92/2 | 92/2 |
| 107/1-a | 107/1-a | 107/1-a | 107/1-a |
| İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
| 16.829 | 16.829 | 16.829 | 16.829 |
| 96/1 | 96/1 | 96/1 | 96/1 |
| 107/1-b | 107/1-b | 107/1-b | 107/1-b |
| İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
| 16.829 | 16.829 | 16.829 | 16.829 |
| 96/2 | 96/2 | 96/2 | 96/2 |
| 107/1-b | 107/1-b | 107/1-b | 107/1-b |
| İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
| 16.829 | 16.829 | 16.829 | 16.829 |
| 107/2 | 107/2 | 107/2 | 107/2 |
| 107/2 | 107/2 | 107/2 | 107/2 |
| İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
| 16.829 | 16.829 | 16.829 | 16.829 |
| (01.01.2016 Tarihinden İtibaren) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 173 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 17.700 |
| 3, 85 | 98 | Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) | 1.766 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 250 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 1.000 |
| 8 | 99/1-c | Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 584 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 2.211 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 2.211 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 161 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 161 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 161 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 584 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 584 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 584 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 285 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 285 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 285 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 285 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 285 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.560 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 285 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 1.560 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 1.560 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 1.560 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 1.560 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 1.560 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 1.560 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 1.560 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.560 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 17.700 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 14.160 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 14.160 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 14.160 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 14.160 |
| (01.01.2015 Tarihinden İtibaren) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 173 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 17.700 |
| 3, 85 | 98 | Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) | 1.766 |
| 5 | 99/1-a | Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 7 | 99/1-b | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 250 |
| 7/2-f | 99/2 | İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 1.000 |
| 8 | 99/1-c | Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 28 | 99/d | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) | 150 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 584 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 2.211 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 2.211 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 161 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 161 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 161 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 584 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 584 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 584 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 285 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 285 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 285 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 285 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 285 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.560 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 285 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 1.560 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 1.560 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 1.560 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 1.560 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 1.560 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 1.560 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 1.560 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.560 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 17.700 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 14.160 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 14.160 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 14.160 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 14.160 |
| (01.01.2014 Tarihinden İtibaren) | |||
|---|---|---|---|
| Kanun Mad. | Ceza Mad. | Cezayı Gerektiren Fiil | Ceza Miktarı (TL) |
| 3/1-2 | 98 | İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) | 149 |
| 3/2 | 98 | İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) | 15.226 |
| 3, 85 | 98 | Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) | 1.520 |
| 5 | 99/a | İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için | 122 |
| 7 | 99/a | Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için | 122 |
| 8 | 99/b | Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için | 122 |
| 14 | 99/b | Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için | 122 |
| 28 | 99/c | Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için | 122 |
| 29 | 100 | Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için | 504 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için | 1.903 |
| 30 | 101 | Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 1.903 |
| 32 | 102/a | Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için | 139 |
| 32 | 102/a | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için | 139 |
| 39 | 102/a | Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için | 139 |
| 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 504 |
| 38 | 102/b | Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek | 504 |
| 52 | 102/b | Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek | 504 |
| 41 | 102/c | Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için | 246 |
| 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için | 246 |
| 57 | 103 | Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için | 246 |
| 59 | 103 | İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için | 246 |
| 60 | 103 | İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için | 246 |
| 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.343 |
| 64 | 104 | Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için | 246 |
| 68 | 104 | Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak | 1.343 |
| 69 | 104 | İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 1.343 |
| 71 | 104 | Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak | 1.343 |
| 72 | 104 | 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak | 1.343 |
| 73 | 104 | Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak | 1.343 |
| 74 | 104 | Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 1.343 |
| 75 | 104 | İşçi özlük dosyalarını düzenlememek | 1.343 |
| 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.343 |
| 77 | 105/c | İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak | 1.399 |
| 78 | 105/a | İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda) | 279 |
| 78 | 105/c | İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak | 1.399 |
| 79 | 105/c | Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak | 1.399 |
| 80 | 105/c | İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak | 1.399 |
| 81 | 105/c | İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek | 1.399 |
| 85 | 105/d | Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için | 1.399 |
| 85 | 105/d | Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için | 615 |
| 86 | 105/b | Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için | 279 |
| 87 | 105/b | Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için | 279 |
| 88 | 105/c | Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak | 1.399 |
| 89 | 105/c | İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak | 1.399 |
| 90 | 106 | İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak | 15.226 |
| 92/2 | 107/1-a | İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek | 12.181 |
| 96/1 | 107/1-b | İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak | 12.181 |
| 96/2 | 107/1-b | İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları | 12.181 |
| 107/2 | 107/2 | İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek | 12.181 |
|
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI |
|||
|
(01.01.2015 Tarihinden İtibaren) |
|||
|
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
|
3/1-2 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
164 |
|
3/2 |
98 |
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
16.765 |
|
3, 85 |
98 |
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) |
1.673 |
|
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için |
134 |
|
7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
134 |
|
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
134 |
|
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
134 |
|
28 |
99/c |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
134 |
|
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
554 |
|
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için |
2.095 |
|
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
2.095 |
|
32 |
102/a |
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
153 |
|
32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
153 |
|
39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
153 |
|
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
554 |
|
38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
554 |
|
52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
554 |
|
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
270 |
|
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
270 |
|
57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
270 |
|
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
270 |
|
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
270 |
|
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.478 |
|
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
270 |
|
68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
1.478 |
|
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.478 |
|
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
1.478 |
|
72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
1.478 |
|
73 |
104 |
Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
1.478 |
|
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.478 |
|
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
1.478 |
|
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.478 |
|
90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
16.765 |
|
92/2 |
107/1-a |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
13.412 |
|
96/1 |
107/1-b |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
13.412 |
|
96/2 |
107/1-b |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
13.412 |
|
107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
13.412 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||