Kategori: Yaklaşım Dergisi

Anonim Şirketin Yardım Akçelerini Kâr Dağıtımında Kullanmanın Koşulları (E-Yaklaşım)

Yazar: Soner ALTAŞ* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ Anonim şirketin isteğe bağlı olarak kendi çalışanları yararına yedek akçe ayırması mümkündür. İsteğe bağlı (ihtiyarî) yedek akçeler, genel olarak 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu([1]) (TTK([2]))’nun 521. maddesinde düzenlenmiş, işçiler yararına yardım akçesine ilişkin 522. ve genel kurul kararıyla yedek akçe […]

Yurt Dışında Yer Alan İnternet Sitelerinde Satış Yapılması Durumunda Esnaf Muaflığından Faydalanılabilir mi? (E-Yaklaşım)

Yazar: Levent BAŞAK* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ Kamuoyunda “Torba Kanun” adı verilen ve 11.11.2020 tarihinde TBMM’de kabul edilen 7256 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”([1]) ile vergi kanunlarında da önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu Kanun ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda (GVK)([2]) […]

Emeklilikte Yaşa Takılanlar Hakkında Genel Bir Değerlendirme ve Birkaç Farklı Yaklaşım (E-Yaklaşım)

Yazar: Mustafa İTİŞKEN* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ Emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ilişkin çeşitli yaklaşımlar ve değerlendirmeler son yıllarda zaman zaman tartışılmakta iken son aylarda çokça tartışılmaya başlanmış ve özellikle de 2022 Aralık ayı içinde de kamuoyunu en meşgul eden tartışma konularından biri haline gelmiş bulunmaktadır. Çalışma […]

Anonim Şirketlerde Emisyon Primi Tutarlarının Nakdi Sermaye Artışında Dikkate Alınması (E-Yaklaşım)

Yazar: Ufuk ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ Anonim şirketlerde kuruluş veya sermaye artırımı esnasında, pay senedinin üzerinde yazılı değerden yani itibari değerden daha yüksek değerle çıkarılması halinde, bu itibari değer ile satış bedeli arasındaki fark, emisyon primi olarak adlandırılır. Sermaye artırımı ise anonim şirketin esas sermayesine karşılık gelmekte […]

7420 Sayılı Kanunla Getirilen Sermayenin Azaltılmasına İlişkin Vergilendirme Hükümlerinin, 6102 Sayılı TTK’nın Esas Sermayenin Azaltılmasına İlişkin Hükümleri Karşısında Değerlendirilmesi-I (E-Yaklaşım)

Yazar: Ferhat FAHRAN* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361   “Dalkavukluğun Sağladığı Çıkar, Dürüstlüğün Kazandırdığı Yarardan Daha Çok Olursa, O Ülke Batar” Montesquıeu I- GENEL AÇIKLAMALAR Bilindiği üzere, bir taraftan özelgelere konu olan, diğer taraftan, idare ile yaratılan ihtilaflar nedeniyle yargıya taşınan, sermayenin azaltılmasına ilişkin vergi mevzuu; 7420 sayılı Kanun’un 22. maddesiyle, KVK’nın […]

İş Arama İzninde İşçinin Talebi Aranır mı? (E-Yaklaşım)

Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361   I- GİRİŞ Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin iş sözleşmesinin feshinde işçiye tanınması gereken bildirim öneli, işçiyi fesihten sonraki hayata hazırlamak için önemlidir. Bildirim süresi sonunda işten ayrılacağını bilen işçi, bu süre içinde bir başka iş arayarak bir başka işyerinde yeniden çalışabilmek için […]

Yeniden Değerleme Oranının İdari Yargılamalara Etkisi ve 2023 Yılında Uygulanacak Parasal Hadler (E-Yaklaşım)

Yazar: Hüseyin MERT*             Mevlüt GÜNGÖR** E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361   I- YENİDEN DEĞERLEME ORANININ İDARİ YARGILAMALARINA ETKİSİ Vergi Usul Kanunu’nun[1] mükerrer 298. maddesinde düzenlenmiş olan yeniden değerleme oranı (YDO), başta takip ve tahsili 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na tabi olan birçok maktu vergi, harç ve cezaların […]

Bildirim Öneli İçinde Rapor Alınması (E-Yaklaşım)

Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361   I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Yasası’nın 17, Basın İş Yasası’nın 5,6, Deniz İş Yasası’nın 16 ve Borçlar Yasası’nın 340 ve 341. Maddelerinde hizmet akdinin feshinde bildirim önelleri düzenlenmiş bulunmaktadır. Söz konusu düzenleme süresi belirli olmayan hizmet akitleri için öngörülmüştür. Yasa hükümlerine göre işçinin hizmet… […]

Dahilde İşleme ve Geçici Kabul Rejimleri Kapsamında KDV Uygulamaları (E-Yaklaşım)

Yazar: Özkan AYKAR* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361   I- GİRİŞ Dahilde işleme ve geçici kabul rejimleri; ihraç edilecek malların üretiminde kullanılacak olan hammadde, yardımcı madde, yarı mamul, mamul, ara malı ve ambalaj malzemelerinin ithal edilmesi halinde, ithalde ödenmesi gereken vergilerin ödenmeyerek ertelenmesini ve bu girdiler kullanılmak suretiyle üretilen malların ihraç edildiğinin tevsiki […]

Sosyal Medyanın (Kötüye) Kullanımından Kaynaklı İş Uyuşmazlıklarında Meşruiyet Değerlendirmesi Hangi Kriterler Üzerinden Yapılmalıdır? (E-Yaklaşım)

Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361   I- GİRİŞ Çalışanların sosyal medyadaki paylaşım ve beğenileri istihdam ilişkilerinde güven ilişkisini bozabilmekte, işverenliğin imaj ve itibarını olumsuz etkileyebilmektedir. Sosyal medyanın (kötüye) kullanımından kaynaklanan nedenlerle çalışanlara disiplin hükümlerinin uygulanması istihdam ilişkilerinde bilinen bir vakıadır.[1] Çalışanların sosyal medyada yaptıkları paylaş… YAZININ TAMAMI İÇİN DERGİYİ […]