Yaklaşım Logo

Taşımacılık Hizmetlerinin KDV Karşısındaki Durumu

Yazar: Nuri DEĞER* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Taşımacılık hizmetleri, ticari faaliyet kapsamında bir işlem olduğundan katma değer vergisine tabi olduğu konusunda, hiç bir tereddüt bulunmamaktadır. Ancak taşımacılık hizmetleri KDV uygulamasında farklı şekilde ele alındığından üzerinde durulmasında fayda vardır. KDV uygulamasında özellik arz eden taşımacılık hizmetleri aşağıda belirtilmiştir. – Tevkifata tabi taşımacılık […]

VUK Geçici 31. Maddesine Göre ATİK’lerin Yeniden Değerlemesinde, Geçmiş Yıllarda Ayrılmamış Amortismanların Ayrılmış Sayılması ve Elden Çıkarılması Halinde, Bu Birikmiş Amortismanın Nasıl İşlem Göreceği

Yazar: Ferhat FAHRAN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 “Bazıları büyük olarak doğar, bazıları sonradan büyüklük kazanırlar, bazılarını da zorla büyük yaparlar”   W. Shakespeare   I- GİRİŞ Bilindiği üzere, Vergi Usul Kanunu’nun geçici 31. maddesi VUK mevzuatımıza, 7144 sayılı Kanun’un(1) 5. maddesi ile eklenmiştir. Geçici maddede; “Tam mükellefiyete tabi ve bilanço esasına göre defter tutan […]

2022 Yılında Kullanılacak Ticari Defterlerin Açılış Onaylarına İlişkin Sürenin Bir Ay Daha Uzaması Mümkün müdür?

Yazar: Özkan ARSLAN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na (TTK) göre; her tacir, ticari defterleri tutmak ve bu defterlerinde, ticari işlemleriyle ticari işletmesinin iktisadi ve mali durumunu, borç ve alacak ilişkilerini ve her hesap dönemi içinde elde edilen neticeleri, açıkça görülebilir şekilde ortaya koymak zorundadır (TTK, md.64/f.1). Ticaret […]

Birden Fazla İşyerinde Çalışmanın Emekliliğe Etkisi Var mıdır? (E-Yaklaşım)

Yazar: Murat ARAZ* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Birden fazla işyerinde çalışma durumu genellikle ekonomik zorunluluklardan kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte kişinin uzmanlık alanının, çalışma şeklinin uygun olduğu durumlarda daha yüksek gelir elde etmek amacıyla da yapıldığı görülmektedir. Bu şekilde çalışmanın diğer bir gayesi de ileride bağlanacak emeklilik aylığının daha yüksek olması isteği de […]

Vergi Cezalarında Son Uzlaşma ve İndirim Düzenlemeleri, Etkileri, Analizi ve Öneriler

Yazar: Mustafa ÇOLAK* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Vergi uygulamalarında vergi kanunlarına aykırı hareketlerin müeyyidesi olarak öngörülen vergi cezalarının idari aşamada sulh yolu ile ödenmesine yönelik bir takım müesseseler geliştirilmiştir. Bu müesseselerden biri de uzlaşma yöntemidir. Uzlaşma esas olarak mükellefin ikmalen, re’sen veya idarece tarh edilen vergilerle bunlara ilişkin vergi ziyaı cezaları […]

TMS 19 Standardına Göre Çalışanlara Sağlanan Kısa Vadeli Faydalar

Yazar: Cansu ÜNLÜ* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ “TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar” Standardı (Standart) 01.01.2013 tarihinden sonra başlayan hesap dönemlerinde uygulanmak üzere 15.01.2019 tarihli ve 30656 sayılı Resmi Gazete’de (mükerrer) yeniden yayımlanmıştır. Standart, çalışanlara sağlanan faydaların muhasebeleştirilmesine ve açıklanmasına ilişkin hususları belirlemektedir. Standart kapsamında çalışanlara sağlanan faydalar; çalışanlara sağlanan kısa vadeli […]

Ticaret Şirketlerinin Bölünmesinde Alacaklıların Korunmasına İlişkin Hükümler

Yazar: Özdem SATICI TOPRAK* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Ticaret şirketlerinin bölünmesi, malvarlıklarını tamamen veya kısmen kendilerinden ayırarak tasfiyesiz olarak ve kısmî küllî halefiyet yoluyla başka sermaye şirketlerine veya kooperatiflere devretmeleri ve bunun karşılığında bölünen şirketin ortaklarının devralan şirketlerde ortak konumunu elde etmeleridir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda tam ve kısmi bölünme […]

İşverenlerin, 31.01.2022 Tarihine Kadar e-Tebligat Adresini Almaları Zorunludur (E-Yaklaşım)

Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ 24.09.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak 01 Ekim 2021 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik ile SGK e-Tebligat sistemi Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverenlere yapılacak tebligat işlemlerinin elektronik ortamda yapılması için SGK’nın 2021/38 sayılı genelgesi ile SİSTEMİN açılmış […]