Yazar: Kemal Sadrettin ORGUN*
E-Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352
I- GİRİŞ
Ülke ekonomileri açısından varılmak istenen
birincil hedef iktisadi kalkınmanın gerçekleştirilmesi ve sürdürülebilir
kılınmasıdır. Genel itibariyle bu hedef gelişmekte olan ekonomilere sahip
ülkeler açısından geçerlidir. Zira kalkınma gelişmiş ülke haline gelmenin
mottosudur. Gelişmekte olan ülke ekonomileri için yegâne […]
Yazar: Cüneyt ÖZEN*
E-Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352
I- GİRİŞ
İşçilerin çalışma
sürelerine ilişkin hükümler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. ve devamındaki
maddelerde ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. Kanunda tanımına yer
verilmeyen “çalışma süresi” kavramı,
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin([1])
3. maddesinde “işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir.” şeklinde
tanımlanmıştır. Anılan […]
Yazar: Mehmet MAÇ*
Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352
I-
GİRİŞ
Yaklaşım
dergisinin Ocak 2022 sayısında yayımlanan yazımızda(1) Vergi Usul Kanunu’nun
(VUK) gider pusulasını düzenleyen 234. maddesinde 7338 sayılı Kanunla yapılan
değişiklikleri açıklamış ve pusula muhatabının ıslak imzasının yerine
geçebilecek pratik usuller getirilmesini önermiştik.
535 Sıra No.lu
VUK Genel […]
Yazar: Ramazan ELMA*
Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352
I-
GİRİŞ
Sosyal güvenlik mevzuatı açısından 4/a
sigortalılarının yani eski SSK’lıların prim ödeme gün sayılarının/çalışma gün
sayılarının nasıl tespit edileceği en önemli konular arasında gelmektedir. Öyle
ki, sigortalıların ne zaman emekli olacaklarının tespitinde kullanılan en
önemli 3 şarttın başında prim ödeme […]
Yazar: Kemal EFELER*
E-Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352
I- GİRİŞ
Gelişen teknoloji
ile birlikte üç veya dört tekerlekli elektrikli taşıtların üretimi artmış,
farklı alanlarda kullanımı yaygın hale gelmiştir. Çok fazla çeşidi olmakla
beraber resimlerdeki gibi olan bu taşıtlar büyük otel ve tatil köylerinde,
havaalanlarında, hastanelerde, park ve bahçelerde, büyük işletmelerde […]
Yazar: Vedat İLKİ*
E-Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352
I-
GİRİŞ
Birleşmiş Milletler (BM) tarafından
kabul edilen Paris Prensipleri çerçevesinde kendi kurumsal yapısına uygun
olarak Ulusal İnsan Hakları Kurumları (UİHK) oluşturmaktadır. Bu çerçevede
Türkiye’de de 2016 yılında “Türkiye
İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK)” kurulmuştur(1).
TÜRKİYE
İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK […]
