23 Şubat 2021 Salı
Kısa çalışma ve fesih yasağında neler değişti?
Yazarın Tüm Yazıları
Neredeyse bir yıla
yakın bir süredir Covid-19 Sebebiyle Kısa Çalışma Uygulanmakta ve aynı zamanda
17 Nisan 2020'den bu yana da Geçici fesih yasağı ve pandemi ücretsiz izin nakdi
ücret desteği uygulanıyor.
7226 Sayılı Torba
Kanun'la yapılan değişiklik uyarınca, Covid-19 kolaylaştırılmış kısa çalışma
düzenlemesinde, 26 Mart 2020 ila 30 Haziran 2020 arasında kısa çalışma başlama
tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde
450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olan
çalışanlar kısa çalışmadan yararlandırılmıştı.
7226 sayılı Kanunla
yapılan düzenleme ile 30/6/2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere, yeni
koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa
çalışma uygulamasından yararlanabilmek için, iş yerinde kısa çalışma uygulanan
dönemde 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı
bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydıyla işveren tarafından işçi çıkarılmaması
gerekmektedir.
Kısa Çalışma
Ödeneğinin Süresinin Uzatılması yetkisi Cumhurbaşkanına verilmiştir.
KÇÖ UZATMA KARARI
Son olarak
Cumhurbaşkanımız sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan açıklama ile
kısa çalışma ödeneğinin son kez 31/03/2021 tarihine kadar uzatılacağı
duyurulmasının ardından 19 Şubat 2021 Tarihli ve 31400 Sayılı Resmi Gazete'de
3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile KÇÖ 31/03/2021 tarihine kadar
uzatılmıştır.
Diğer bir deyişle
2021 Ocak ayında KÇÖ'ye yeni başvuru yapan işverenler yönünden 3 aylık sürenin
bitim tarihine kadar KÇÖ'den yararlanılması mümkün olacaktır.
Geçici fesih yasağına
dair düzenleme 17 Mart 2021 itibariyle kalksa dahi, kısa çalışma uygulaması
devam eden işyerleri fesih yasağına uygun davranmakla yükümlü olacaktır.
Dolayısıyla kısa
çalışma uygulanan işyerinde fesih yasağı, 17 Mart 2021 tarihinden sonra olmak
koşuluyla kısa çalışma uygulamasının sona erdiği günü takip eden gün itibariyle
kalkacaktır. İşyerlerinde kısa çalışma uygulaması bulunan işyerlerinin,
uygulama sona erinceye kadar fesih yasağına dikkat etmeleri önem arz
etmektedir.
Sayın
Cumhurbaşkanımızın KÇÖ'yü 30.06.2021 tarihine kadar uzatma konusunda yasal
yetkisi bulunduğunu hatırlatmakta da fayda var.
GEÇİCİ FESİH YASAĞI VE PANDEMİ ÜCRETSİZ İZİN NAKDİ
ÜCRET DESTEĞİ
Covid-19 pandemisi
nedeniyle çalışanların korunması amacıyla geçici bir süreyle içten çıkarma
kısıtlaması getirilmişti. 4857 sayılı İş Kanununa 7244 sayılı Kanunla eklenen
Geçici 10. Madde ile işverenlerin İş Kanunu kapsamında olup olmadığına
bakılmaksızın her türlü iş/hizmet sözleşmelerinin, 17.04.2020 tarihinden
itibaren üç ay süreyle 4857/25'inci maddesinde ve diğer kanunların ilgili
hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri
sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği hükme bağlanmıştı.
7244 sayılı Kanunla
17.4.2020 tarihinde uygulama başlayan geçici fesih yasağı en son 30.12.2020
tarih ve 31350 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan 3344 sayılı Cumhurbaşkanlığı
kararı ile 17.03.2021 tarihine kadar (Cumhurbaşkanı'nın 30.06.2021 tarihine
kadar uzatma yetkisi bulunmaktadır) uzatılmıştı.
KÇÖ uygulamasında
düzenlenen fesih yasağı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 23
üncü maddesi ile kısa çalışmanın devam ettiği tarihe kadar sürmektedir. Kısa
çalışma uygulaması 31/03/2021 tarihinde sona ererken, 7244 sayılı Kanunla
getirilen ve bugüne kadar uzatılan pandemi ücretsiz izin ve geçici fesih yasağı
ile ilgili bir uzatma kararı alınmadığından dolayı 17/03/2021 tarihinde sona
ermektedir.
www.resulkurt.com - 23.02.2021