30 Kasım 2020 Pazartesi
İşte stajda yol haritası
Yazarın Tüm Yazıları
Kovid-19 salgınından en çok etkilenen
alanlardan biri eğitim. Stajların da ciddi anlamda etkilendiğini söylemek
mümkün. 30 Kasım’dan itibaren stajlar başlıyor. Detayları inceleyelim...
Kovid-19 salgını hayatımızı pek çok yönden
olumsuz etkiliyor. Kış aylarına girdiğimiz süreçte virüse yakalananların
sayısındaki artış ve hastalığın bulaşması açısından işyerlerinin taşıdığı risk,
gün geçtikçe daha sıkı önlemlerin alınmasına yol açıyor. Salgından en fazla
etkilenen alanlardan biri de eğitim. Bu bakımdan, mesleki eğitim
faaliyetlerinin önemli bir unsuru olan stajların ciddi anlamda etkilendiğini
söylemek mümkün.
Resmi ve özel örgün eğitim faaliyetlerine 20
Kasım 2020 ile 4 Ocak 2021 tarihleri arasında uzaktan eğitim yoluyla devam
edileceğinin açıklanmasının ardından işletmelerde beceri eğitim kapsamında
gerçekleştirilen stajlar konusunda nasıl bir yol izlenmesi gerektiği sorusu
akıllara geldi.
Üstelik bu konu, sadece Millî Eğitim
Bakanlığını değil, aynı zamanda staj sözleşmelerini yapmış ve/ veya yapacak
olan öğrenciler ve aileleri ile stajyer çalıştırma zorunluluğu olan işletmeleri
de ilgilendiriyor.
30 Kasım’da başlıyor
Millî Eğitim Bakanlığı, Mesleki ve Teknik
Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından geçtiğimiz hafta yapılan açıklamaya göre,
mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında eğitim gören, işletmelerde mesleki
eğitim/ staj sözleşmesi bulunan ve işletmelerde beceri eğitimine giden mesleki
eğitim merkezine kayıtlı çırak öğrenciler ile 12.sınıf öğrencilerinin
işletmelerde mesleki eğitim veya staj uygulamalarına 30.11.2020 tarihinden
itibaren devam edilebilecek.
Ancak staj uygulamalarına devam edilebilmesi
bazı koşullara bağlanmış durumda.
Nasıl devam edilecek?
Millî Eğitim Bakanlığı, Mesleki ve Teknik
Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, mesleki ve teknik
ortaöğretim kurumlarında eğitim gören, işletmelerde mesleki eğitim/ staj
sözleşmesi bulunan ve işletmelerde beceri eğitimine giden mesleki eğitim
merkezine kayıtlı çırak öğrenciler ile 12.sınıf öğrencilerinin işletmelerde
mesleki eğitim veya staj uygulamalarına devam edebilmeleri için;
İşletmenin talebi olması,
Öğrenci velisinin izninin bulunması ve
İşletmeler tarafından Kovid-19 salgınına
yönelik gerekli tedbirlerin alınması gerektiği belirtiliyor.
Staj döneminde prim ödenir mi?
3308 Sayılı Kanuna göre, staj yapan
öğrenciler için staj süresine ait sigorta primlerinin okulları tarafından
ödenmesi gerekiyor. Dolayısıyla, işveren için prim ödeme yükümlülüğü söz konusu
değil.
Gidiş dönüşte denetime dikkat
Bilindiği üzere, Kovid-19 salgınının
yayılmasını önlemek için alınan önlemlerden biri de belirli yaş gruplarının
sokağa çıkması noktasında getirilen kısıtlamalar.
Staj yapan 20 yaş altındaki öğrenciler de söz
konusu kısıtlamaya tabii. Yaş grubu itibarıyla sokağa çıkma kısıtlaması
kapsamında olan ancak işletmelerde mesleki eğitim/staj uygulamasına devam eden
öğrenci ya da çırak öğrencilerin herhangi bir sorunla karşılaşmamak için
İçişleri Bakanlığına bağlı birimlerce yapılan denetimler sırasında işyerleri
ile staj ilişkilerini gösteren çalışma/Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaydı vb.
belgeleri ibraz etmeleri gerekiyor.
Okuldan belge
Bu bakımdan, eğitimlerini sürdürdükleri okul
müdürlüğünce söz konusu öğrencilerin işletmelerde mesleki eğitime/staja
gittiklerini belirten belge düzenlenmesi ve bu belgelerde özellikle staj
günlerinin belirtilmesi önemli.
Ayrıca, staj gören öğrencilerin söz konusu belgeyi
işletmelere gidiş ve dönüşlerinde yanlarında bulundurmaları konusunda
bilgilendirilmeleri de öğrencilerin denetimler sırasında sorun yaşamaması
açısından yararlı olacaktır.
Hangi işletme için zorunlu?
3308 Sayılı Kanuna göre, 10 ve daha fazla
personel çalıştıran işletmelerin, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde
beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine
beceri eğitimi yaptırma zorunluluğu bulunuyor. Çalışan sayısının en az yüzde
5’i kadar öğrenci işletmede beceri eğitimi, tamamlayıcı eğitim veya staj görmek
zorunda. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tam sayıya tamamlanıyor.
Ya uyulmazsa?
Stajyer çalıştırma zorunluluğunu yerine
getirmeyen işletmelere tam olarak idari para cezası olarak adlandırılması mümkün
olmasa da mesleki eğitim yaptırmadığı her bir öğrenci için mesleki eğitime
katkı payı ödeme şeklinde bir yaptırım getirilmiş durumda.
Buna göre, on ve daha fazla personel
çalıştıran ve Bakanlıkça işletmelerde mesleki eğitim kapsamına alınan, ancak
beceri eğitimi yaptırmayan işletmeler, beceri eğitimi yaptırması gereken her
öğrenci için eğitim süresince her ay asgari ücretin net tutarının 1/3’ü
nispetinde, yirmi ve daha fazla personel çalıştırılması halinde ise 2/3’ü
nispetinde Saymanlık hesabına para yatırmakla yükümlüdürler.
Ücret ödenmesi şart mı?
Zorunlu staj dönemi için işletmelerde
istihdam edilen stajyerlere asgari geçim indirimi hariç net asgari ücretin
yüzde 30’u tutarında ücret ödenmesi gerekiyor.
Devlet katkısı
2020 yılı için stajyerlere ödenmesi gereken
en az ücret 631.19 TL. Stajyerlerin ücretlerinden herhangi bir vergi vb.
kesinti yapılmadığından asgari geçim indirimi stajyerlere ödenmesi gereken
ücret hesaplamasında dikkate alınmıyor.
Staj yapan öğrencilerin ücretlerine devlet
tarafından katkı yapılıyor.
Buna göre, mesleki eğitim gören veya stajyer
öğrencilere ödenebilecek en az ücretin 20’den az çalışanı olan işletmeler için
üçte ikisi, 20 ve üzerinde çalışanı olan işletmeler için üçte biri 4447 sayılı
İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında devlet katkısı olarak ödeniyor.
2020 yılı için çalışan sayısı 20’den az olan
işyerleri için 420.79 TL ve 20’den fazla çalışanı olan işyerleri içinse 210.40
TL destek veriliyor.
Milliyet Gazetesi - 30.11.2020