İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ BÖLÜM
GİRİŞ
I- SOSYAL GÜVENLİĞİN TARİHİ VE GELİŞİMİ................................................................... 17
II- ÜLKEMİZDE SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI............................................................ 18
III- YENİ SOSYAL GÜVENLİK KANUNUNUN AMACI VE KAPSAMI................................... 19
IV- KISACA SOSYAL GÜVENLİK REFORMU SÖZLÜĞÜ.................................................... 21
V- MEMUR GEÇİŞ DÜZENLEMELERİ................................................................................... 24
A- EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİLERİ İLE HAK SAHİPLERİNİN AYLIKLARININ ÖDENMESİ, ARTIRILMASI 25
B- EKİM 2008 ÖNCESİ MEMUR OLANLARIN KESENEK VE KARŞILIKLARI................. 27
C- MEMURLARDAN DOĞUŞTAN VEYA SONRADAN ÖZÜRLÜ OLANLARLA, ÇALIŞMA GÜCÜNÜ KAYBEDENLERE AYLIK BAĞLANMASI 27
D- SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANLARDAN ÖZEL KANUNLARI GEREĞİ EMEKLİ SANDIĞI İLE İLGİLENDİRİLENLER 28
E- EKİM 2008 ÖNCESİNDE ATANAN VE GÖREVİNE DEVAM EDEN EMNİYET PERSONELİ İLE MUVAZZAF ASTSUBAYLARIN OKUL SÜRELERİNİ BORÇLANMALARI................................................................................ 29
F- 01.10.2008 TARİHİNDEN ÖNCE BELEDİYE BAŞKANI OLARAK GÖREV YAPANLAR 29
G- HİZMETİ 5-10 YIL ARASINDA İKEN VEFAT EDEN MEMURUN DUL VE YETİMLERİNE AYLIK BAĞLANMASI 32
İKİNCİ BÖLÜM
ÇALIŞANLAR
I- MEMURLARDA SİGORTALILIK KAVRAMI........................................................................ 33
II- MEMURLARIN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRİMİ VE SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI 35
III- MEMURLARDA SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ........................................................ 36
IV- MEMURLARIN EMEKLİLİKTE GEÇERLİ DOĞUM TARİHİ............................................ 37
A- EMEKLİ SANDIĞINDA EMEKLİLİKTE GEÇERLİ DOĞUM TARİHİ............................. 39
B- 5510 SAYILI KANUNDA EMEKLİLİKTE GEÇERLİ DOĞUM TARİHİ........................... 40
V- MEMURLARDA AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ........................................................ 42
VI- AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ............................................ 43
A- EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİLİĞİ NEDENİYLE 4/c SİGORTALISI SAYILANLARIN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ..................................................................................................................................... 43
B- İLK DEFA 4/c SİGORTALISI OLANLARIN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ 47
VII- MEMURLARIN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN VERİLME ŞEKLİ.................. 49
VIII- AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN VERİLME SÜRESİ ...................................... 49
IX- MEMURLARIN PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ ............................................................. 51
X- KESENEK/PRİMLERİN ÖDENME SÜRESİ...................................................................... 51
XI- EMEKLİ KESENEĞİNE ESAS AYLIK, PRİME ESAS KAZANÇ KAVRAMI.................... 53
XII- EMEKLİ SANDIĞINDA EMEKLİ KESENEĞİNE ESAS AYLIK...................................... 53
XIII- 5510 SAYILI KANUNDA PRİME ESAS KAZANÇ.......................................................... 55
XIV- KESENEK, KARŞILIK VE PRİM ORANLARI................................................................ 56
XV- HİZMET BİRLEŞTİRME................................................................................................... 57
A- ESKİ MEMURLAR AÇISINDAN HİZMET BİRLEŞTİRMESİ........................................ 58
1- Birleştirilen Hizmet Sürelerinin Emekli Keseneğine Esas Aylıkta Değerlendirilmesi 59
2- Öğrenim Durumu Değişenler Hakkında Yapılacak İşlem.................................. 60
3- Hizmet Birleştirmesi Yapacak Kurum.................................................................. 60
4- Birleştirilen Hizmet Süreleri Üzerinden Emekli Aylığı Bağlanacak Statü........ 61
5- Emekli İkramiyesi Ödenmesi................................................................................ 61
6- Emekli Keseneği/Sigorta Primi Ödenen Sürelerin Çakışması.......................... 62
B- YENİ MEMURLAR AÇISINDAN HİZMET BİRLEŞTİRMESİ........................................ 63
1- Yeni Memurlarda Farklı Statülerde Geçen Hizmetlerin Bileştirilerek Aylık Bağlanması 63
2- Yeni Memurlarda Birleştirilen Sürelerin Prime Esas Kazanca ve Yaşlılık Aylığına Etkisi 63
3- Farklı Statülerde Çalışması Olan Yeni Memurların Emekli İkramiyesi............. 64
4- Yeni Memurlarda Prim Ödenen Sürelerin Çakışması......................................... 66
XVI- HİZMET BORÇLANMASI VE SİGORTALILIK SÜRESİNDEN SAYILMASI................ 67
A- ESKİ MEMURLAR İÇİN BORÇLANMA........................................................................ 67
B- YENİ MEMURLAR İÇİN BORÇLANMA........................................................................ 69
XVII- DEVLET MEMURLARINDA AYLIKSIZ İZİN................................................................. 71
A- AYLIKSIZ İZİN VERİLMESİNİN USUL VE ESASLARI................................................. 72
B- DOĞUM NEDENİYLE AYLIKSIZ İZNİN BAŞLANGIÇ TARİHİ..................................... 74
C- AYLIKSIZ İZİN SONRASI GÖREVE BAŞLAMA........................................................... 74
D- AYLIKSIZ İZİNDE GEÇEN SÜRELERİN BORÇLANILMASI....................................... 75
1- Eski Memurların Aylıksız İzin Sürelerini Borçlanması....................................... 75
2- Yeni Memurların Aylıksız İzin Sürelerini Borçlanması....................................... 76
E- BORCUN HESABI VE BORÇLANILAN SÜRENİN EMEKLİLİKTE GEÇERLİLİĞİ....... 76
1- Eski Memurların Aylıksız İzin Borç Tutarının Hesabı......................................... 76
2- Yeni Memurların Aylıksız İzin Borç Tutarının Hesabı........................................ 77
XVIII- FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI.................................................................................... 78
A- EMEKLİ SANDIĞINDA FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI............................................... 79
B- 5510 SAYILI KANUNDA FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI............................................. 83
XIX- İTİBARİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI................................................................................. 93
A- EMEKLİ SANDIĞINDA İTİBARİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI.......................................... 93
B- 5510 SAYILI KANUNDA İTİBARİ HİZMET SÜRESİ.................................................... 96
C- 5510 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ MADDELERİNE VE 3160 SAYILI KANUNUN 15. MADDESİNE GÖRE İTİBARİ HİZMET SÜRESİ UYGULAMASI.............................................................................................................. 98
XX- MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADIN MEMURLAR...................................................... 100
A- MALUL ÇOCUĞU BULUNANLARDAN ERKEN EMEKLİLİK HAKKI TANINAN SİGORTALILAR 100
B- MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADIN MEMURLARIN BAŞVURU İŞLEMLERİ......... 101
C- MALUL ÇOCUĞU BİRDEN FAZLA OLAN KADIN MEMURLAR............................... 102
D- EVLAT EDİNİLEN VEYA KORUMA ALTINDA OLAN ÇOCUKLAR........................... 102
E- HİZMET İLAVESİNDE DİKKATE ALINACAK VE YAŞTAN DÜŞÜLECEK ÇALIŞMA SÜRELERİ 103
F- HİZMET İLAVESİNDE DİKKATE ALINMAYACAK SÜRELER................................... 104
XXI- EMEKLİLİKTE EK GÖSTERGE.................................................................................... 105
A- EK GÖSTERGEYE HAK KAZANMA........................................................................... 106
B- YÜKSEK EK GÖSTERGELİ GÖREVLERDEN DÜŞÜK EK GÖSTERGELİ GÖREVLERE ATANMA 109
XXII- MAKAM VE YÜKSEK HÂKİMLİK TAZMİNATI............................................................ 112
XXIII- TEMSİL/GÖREV TAZMİNATI...................................................................................... 117
A- TEMSİL TAZMİNATI.................................................................................................. 122
1- Görevde Bulunanlar Açısından Değerlendirme............................................... 122
2- Emekliler Açısından Değerlendirme.................................................................. 125
B- 657 SAYILI KANUNA EKLİ (IV) SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ...................... 28
XXIV- KESENEK İADESİ VE TOPTAN ÖDEME.................................................................... 132
A- EMEKLİ SANDIĞINDA KESENEK İADESİ................................................................. 132
B- EMEKLİ SANDIĞINDA TOPTAN ÖDEME.................................................................. 134
1- Toptan Ödemenin Hesabı................................................................................... 136
2- Toptan Ödeme Yapılacak Kişiler ve Şartları..................................................... 138
C- 5510 SAYILI KANUNDA KESENEK İADESİ VE TOPTAN ÖDEME........................... 140
XXV- HİZMET İHYASI VE HİZMET ZAMANAŞIMI............................................................... 142
XXVI- MEMURLARIN ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI NEDENİYLE ERKEN EMEKLİLİĞİ......... 144
A- HASTALIKLARI NEDENİYLE MEMURLARIN EMEKLİLİĞE SEVKİ.......................... 144
B- EMEKLİ SANDIĞINDA HASTALIK NEDENİYLE EMEKLİLİK.................................... 145
C- 5510 SAYILI KANUNDA ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI NEDENİYLE EMEKLİLİK............ 146
1- İlk Defa 4/c Sigortalısı Olanların Çalışma Gücü Kaybı Nedeniyle Emekliliği 147
2- Emekli Sandığı İştirakçiliği Bulunan ve 4/c Kapsamında Sigortalı Sayılanların Çalışma Gücü Kaybı Nedeniyle Emekliliği 148
XXVII- MALULLÜK................................................................................................................ 149
A- MALÛLİYET KAVRAMI............................................................................................... 149
1- Eski Sistemde Maluliyet..................................................................................... 149
2- Yeni Sistemde Maluliyet..................................................................................... 150
B- MALUL AYLIĞININ BAĞLANMASI............................................................................. 152
1- Eski Sistemde Malul Aylığının Bağlanması...................................................... 152
2- Yeni Sistemde Malul Aylığının Bağlanması...................................................... 153
C- MALÛLİYET AYLIĞININ HESABI VE BAŞLANGICI................................................... 153
1- Eski Sistemde Malul Aylığının Hesabı ve Başlangıcı...................................... 153
2- Yeni Sistemde Malul Aylığının Hesabı ve Başlangıcı...................................... 154
D- MALÛLİYET AYLIĞININ KESİLMESİ VE YENİDEN BAĞLANMASI.......................... 154
XVIII- VAZİFE MALULLÜĞÜ................................................................................................ 156
A- EMEKLİ SANDIĞINDA VAZİFE MALULLÜĞÜ .......................................................... 157
B- 5510 SAYILI KANUNDA VAZİFE MALULLÜĞÜ........................................................ 159
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
EMEKLİLER
I- GENEL OLARAK EMEKLİLİK ŞARTLARI........................................................................ 163
II- EMEKLİ SANDIĞINDA EMEKLİLİKTE YAŞ................................................................... 166
III- 5510 SAYILI KANUNA GÖRE EMEKLİLİKTE YAŞ....................................................... 170
IV- SAKATLIK NEDENİYLE EMEKLİLİK............................................................................. 172
A- 5434 SAYILI KANUNA GÖRE SAKATLIK VE SAKATLIK AYLIĞI.............................. 172
B- 5510 SAYILI KANUNA GÖRE SAKATLIK VE SAKATLIK AYLIĞI.............................. 173
V- ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI NEDENİYLE EMEKLİLİK........................................................ 174
A- ÇALIŞMA GÜCÜNDEKİ KAYIP ORANININ %60’IN ÜZERİNDE OLANLARIN EMEKLİLİĞİ 174
B- ÇALIŞMA GÜCÜNDEKİ KAYIP ORANI %60’IN ALTINDA OLANLARIN EMEKLİLİĞİ 174
VI- MALULLÜK NEDENİYLE EMEKLİLİK........................................................................... 175
A- ADİ MALULLÜK.......................................................................................................... 175
B- VAZİFE MALULLÜĞÜ................................................................................................ 175
VII- YAŞ HADDİ NEDENİYLE EMEKLİLİK.......................................................................... 176
VIII- ERKEN YAŞLANMA...................................................................................................... 177
IX- EMEKLİLİĞE SEVK......................................................................................................... 178
X- İSTEKLE EMEKLİLİK İŞLEMLERİ................................................................................. 180
XI- EMEKLİLİKTEN VAZGEÇME.......................................................................................... 181
XII- YANLIŞ EMEKLİYE SEVK EDİLENLERİN GÖREVE İADESİ..................................... 183
A- EMEKLİLİK İŞLEMLERİNİN KONTROLÜ.................................................................. 183
B- YASAL DÜZENLEME................................................................................................. 184
C- EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANMADAN YANLIŞLIĞIN FARK EDİLMESİ.......................... 185
D- EMEKLİ AYLIĞI BAĞLANDIKTAN SONRA YANLIŞLIĞIN FARKEDİLMESİ............. 185
1- Yanlışlık Tespit Edildiğinde Emekli Aylığı Ödenen Sürenin Eksik Hizmet Süresinden veya Gerekli Yaş Süresinden Fazla Olması.............................................................................................................................. 185
2- Yanlışlık Tespit Edildiğinde Emekli Aylığı Ödenen Sürenin Eksik Hizmet Süresinden veya Gerekli Yaş Süresinden Az Olması 186
XIII- EMEKLİ SANDIĞINDA EMEKLİ AYLIĞI..................................................................... 187
A- GÖSTERGE AYLIĞI................................................................................................... 189
C- KIDEM AYLIĞI............................................................................................................ 193
D- TABAN AYLIĞI........................................................................................................... 194
E- TAZMİNAT AYLIĞI..................................................................................................... 194
F- AYLIK BAĞLAMA ORANI........................................................................................... 195
XIV- ALT SINIR EMEKLİLİK AYLIĞI................................................................................... 197
XV- EMEKLİ AYLIĞININ ARTIRILMASI.............................................................................. 197
XVI- EMEKLİ AYLIĞIYLA BİRLİKTE ÖDENEN ÇEŞİTLİ ÖDEMELER.............................. 198
XVII- MAKAM VEYA YÜKSEK HÂKİMLİK TAZMİNATI....................................................... 199
XVIII- TEMSİL VEYA GÖREV TAZMİNATI........................................................................... 201
XIX- MİLLÎ İSTİHBARAT HİZMETLERİ VE EMNİYET HİZMETLERİ SINIFINA DAHİL KADROLAR İLE ÇARŞI VE MAHALLE BEKÇİSİ KADRO UNVANI ESAS ALINARAK EMEKLİ AYLIĞI ÖDENENLERE YAPILAN EK ÖDEME 204
XX- KADROSUZLUK TAZMİNATI......................................................................................... 205
XXI- 5510 SAYILI KANUNA GÖRE EMEKLİ AYLIĞI........................................................... 208
A- AYLIK BAĞLAMA ORANI........................................................................................... 211
B- PRİME ESAS KAZANÇ TUTARI ............................................................................... 212
1- Aylıklarını Personel Kanunlarına Göre Alan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarları 213
2- Kadro Karşılığı Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı 217
3- Açıktan Vekil Olarak Atanan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı........... 217
4- Başka Bir Kadro Ya Da Görevin Ödeme Unsurları Esas Alınmak ve Kıyaslanmak Suretiyle Aylık veya Ücret Ödenen Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı........................................................... 217
5- Belediye Başkanı Olarak Görev Yapan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı 218
6- İlgili Kanunlar Uyarınca Yükseköğretim Kurumlarına Bağlı Konservatuarlarda Sözleşme İle İstihdam Edilen Öğretim Elemanlarından Sanatçı Öğretim Elemanı Olarak İstihdam Edilen Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı 219
7- Kamu İdarelerinde Sanatçı, Sanatkar ve Sanatçı Öğretmen Olarak Sözleşme İle İstihdam Edilen Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı....................................................................................................... 219
8- Yüksek Öğretim Kurumları İle Diğer Kamu İdarelerinde Sanat Uygulatıcısı Ve Sahne Uygulatıcısı Olarak Sözleşme İle İstihdam Edilen Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı............................................... 220
9- İlgili Kanunlarında Emeklilik Ya Da Ek Gösterge Açısından Belirli Bir Kadro, Unvan Veya Görevle Bağlantı Kurulanlar Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı........................................................... 220
10- Yukarıda Sayılanlar Dışında Kalan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı 220
C- ALT SINIR AYLIĞI...................................................................................................... 221
D- YAŞLILIK AYLIKLARININ ARTIRILMASI................................................................... 222
XXII- EMEKLİ AYLIĞI İLE BERABER YAPILAN ÖDEMELER............................................ 223
XXIII- EMEKLİ İKRAMİYESİ................................................................................................ 224
A- FARKLI STATÜLERDE ÇALIŞMASI OLANLAR İÇİN EMEKLİ İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER 225
1- Eski Memurları İçeren Düzenleme..................................................................... 225
2- Yeni Memurları İçeren Düzenleme..................................................................... 226
3- Emekli Sandığında İkramiye Ödeme Esasları................................................... 227
B- ANAYASA MAHKEMESİ KARARI.............................................................................. 227
1- Kıdem Tazminatı ile Emekli İkramiyesi Karşılaştırması.................................... 228
2- Hukuk Devleti ve Anayasanın Eşitlik İlkesi...................................................... 229
3- İptal Kararının Yürürlüğü................................................................................... 229
C- EMEKLİ İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ ÖZEL DURUMLAR................................................ 230
XXIV- EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ OLARAK ÇALIŞMALARI 231
XXV- 5510 SAYILI KANUNA GÖRE SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ....................... 234
XXVI- EMEKLİLERİN KAMU KURUMLARINDA YENİDEN ÇALIŞMASI........................... 236
XXVII- BAZI UNVANLARIN EMEKLİ AYLIĞI VE İKRAMİYE TUTARLARI........................ 238
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
HAK SAHİBİ DUL, YETİMLER VE YAPILAN ÖDEMELER
I- BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLUNAN KİŞİLER VE SAĞLIK YARDIMLARI........................ 239
A- EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNA TABİ VE HALEN GÖREVDE OLAN DEVLET MEMURLARI 240
B- 5510 SAYILI KANUNA GÖRE İLK DEFA 4/C SİGORTALISI OLANLAR.................... 241
C- EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİLERİ................................................................................. 242
D- GENEL SAĞLIK SİGORTASI GEÇİŞ HÜKÜMLERİ................................................... 245
II- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİMLER................................................................... 245
A- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİM KAVRAMI İLE SAĞLANAN HAKLAR.......... 245
B- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİM AYLIĞI BAĞLANMASINI GEREKTİREN HALLER 248
C- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİMLERE AYLIK BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR 249
1- Eşe (Karı Veya Koca) Aylık Bağlanması İçin Gereken Şartlar........................ 249
2- Çocuklara Aylık Bağlanması İçin Gereken Şartlar........................................... 252
D- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL - YETİM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN GEREKLİ İŞLEMLER 258
1- Görevde veya Açıkta İken Vefat Edenlerin Dul ve Yetimlerinin Yapacağı İşlemler 258
2- Emekli, Adi Malul ve Vazife Malul Aylığı Almakta İken Ölenlerin Dul ve Yetimlerinin Yapacağı İşlemler 258
3- Dul ve Yetimlerden İstenilecek Belgeler........................................................... 258
E- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİM AYLIKLARININ BAĞLANMASI VE AYLIK BAĞLAMA ORANI 259
F- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİM AYLIĞI BAĞLANMASINA ENGEL TEŞKİL EDEN VE AYLIĞIN KESİLMESİNİ GEREKTİREN HALLER................................................................................................................................... 263
III- 5510 SAYILI KANUNDA ÖLÜM (DUL VE YETİM) AYLIĞI............................................ 264
A- ÖLÜM SİGORTASINDAN SAĞLANAN HAKLAR VE YARARLANMA ŞARTLARI..... 264
B- 5510 SAYILI KANUNDA ÖLÜM SİGORTASINDAN AYLIK BAĞLAMA ŞARTI, HESABI VE ORANLARI 266
C- 5510 SAYILI KANUNDA HAK SAHİPLERİNİN AYLIKLARININ BAŞLANGICI, KESİLMESİ VE YENİDEN BAĞLANMASI 269
IV- EKİM 2008 ÖNCESİ 5-10 YIL ARASI HİZMETİ VARKEN VEFAT EDENLERİN DUL VE YETİMLERİ HAKKINDA YAPILACAK İŞLEMLER....................................................................................................................... 270
V- EVLENME YARDIMI.......................................................................................................... 274
A- ESKİ EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİLİĞİ NEDENİYLE 4/C SİGORTALISI SAYILANLARIN DUL/YETİMLERİNİN EVLENME YARDIMLARI 274
B- İLK DEFA 4/c SİGORTALISI OLANLARIN HAK SAHİPLERİNİN EVLENME İKRAMİYELERİ 274
C- ESKİ EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİLERİNİN DUL/YETİMLERİ İÇİN ÖZEL DURUMLAR 275
VII- VEFATA BAĞLI ÖDEMELER.......................................................................................... 275
A- CENAZE ÖDENEĞİ.................................................................................................... 275
B- ÖLÜM YARDIMI......................................................................................................... 176
1- Eski Memurlar...................................................................................................... 277
2- Yeni Memurlar...................................................................................................... 277
BEŞİNCİ BÖLÜM
ÖZEL DURUMLAR
I- İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİK VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA....................................... 278
II- EMEKLİ SANDIĞINDA İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİK ............................................... 278
A- İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİKLE İLGİLİ MEVZUAT HÜKÜMLERİ............................ 278
B- İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİK İÇİN GEREKLİ HİZMET VE BAŞVURU SÜRESİ...... 279
C- İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİ OLAMAYACAKLAR........................................................ 280
D- EMEKLİ KESENEĞİ VE KURUM KARŞILIĞI TUTARININ HESABI.......................... 280
E- İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİĞİN SONA ERMESİ VE DİĞER HUSUSLAR............... 281
III- 5510 SAYILI KANUNDA İSTEĞE BAĞLI SİGORTA...................................................... 281
A- İSTEĞE BAĞLI SİGORTA İLE İLGİLİ MEVZUAT HÜKÜMLERİ ................................ 282
B- İSTEĞE BAĞLI SİGORTA ŞARTLARI........................................................................ 283
C- İSTEĞE BAĞLI SİGORTANIN BAŞLANGICI VE SONA ERMESİ.............................. 284
D- İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ, ÖDENMESİ VE SAĞLIK YARDIMI................ 285
IV- BELEDİYE BAŞKANLARININ SOSYAL GÜVENLİĞİ................................................... 286
A- BELEDİYE BAŞKANLARININ EMEKLİ SANDIĞI İLE İLGİLENDİRİLMELERİ........... 287
1- Mevzuat Hükümleri.............................................................................................. 287
2- Farklı Statülerden Gelen Belediye Başkanları................................................. 288
3- Belediye Başkanlığı Görevi Sona Erdikten Sonraki Durum........................... 289
B- EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİSİ BELEDİYE BAŞKANLARINA ÖDENEN TAZMİNATLAR 289
C- EMEKLİLİK STATÜSÜ SEÇİMİ.................................................................................. 292
1- Emekli Sandığında Emekli Aylığına Hak Kazanma.......................................... 292
2- 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Hükümlerine Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma 293
3- 1479 Sayılı Bağ-Kur Kanunu Hükümlerine Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma 293
D- 5510 SAYILI KANUN SONRASI EMEKLİ SANDIĞI, SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİSİ BELEDİYE BAŞKANLARININ DURUMU 293
1- 5510 Sayılı Kanunda Yasal Düzenleme............................................................. 294
2- Tazminatlardan Yararlanma Şartları.................................................................. 295
V- YURTDIŞI HİZMET SÜRELERİ İLE EMEKLİLİK........................................................... 296
A- SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİNE GÖRE KISMİ AYLIK BAĞLANMASI........ 297
B- YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPILMAK SURETİYLE AYLIK BAĞLANMASI 300
C- KISMİ AYLIĞIN BORÇLANMA SURETİYLE TAM AYLIĞA DÖNÜŞTÜRÜLMESİ..... 302
YARARLANILAN KAYNAKLAR............................................................................................. 304